Varētu likties, ka darba meklējumiem nevajadzētu būt nekādam pārāk sarežģītam procesam, tieši otrādi – pateicoties tam, ka darba sludinājumi ir pieejami teju uz katra stūra un interneta vietnes ir pārpildītas ar dažādiem darba piedāvājumiem un arī reklāmām, kurās ir redzami paziņojumi par to, ka kādā uzņēmumā ir atbrīvojušās vakances. Diemžēl tā viss nav. Neskatoties uz desmitiem mājas lapu, kurās ir simtiem vai pat tūkstošiem dažādi piedāvājumi pat no prestižiem un sabiedrībā plaši atpazīstamiem uzņēmumiem, darba meklējumi nav viss tik viegli.
Piedevām tam visam, ka darba meklēšana ir grūts process, tam pa virsu vēl klāt arī nāk laiks un laikietilpīgums – tad, kad cilvēks meklē darbu, tas parasti aizņem ļoti daudz laika. Daži veiksminieki ir spējīgi atrast jaunu darba vietu vien pāris dienu laikā, taču daudziem cilvēkiem darba meklējumi ievelkas līdz pat vairākiem mēnešiem, kas nekādi nav vainagojušies ar panākumiem. Šāda situācija, savukārt, mēdz novest ļoti daudzus cilvēkus finansiāla rakstura grūtībās, jo tad, kad nav darba, tas nozīmē arī to, ka nav arī alga. Protams, ir pieejamas nva vakances, kas tiek piedāvātas no Nodarbinātības valsts aģentūras, kad cilvēks ir iestājies bezdarbniekos un saņem bezdarbnieka pabalstu, kas mēdz būt tik pat liela, cik bijusī darbinieka alga iepriekšējā darba vietā, vidēji, vai vismaz kāda procentuāla daļa no tā visa. Finansiāla rakstura grūtības nozīmē ļoti sūrus izdzīvošanas apstākļus. Labā ziņa ir tāda, ka jau šodien ir pieejamas dažādas kredītlīnijas un citi kredīta veidi, kas var palīdzēt šādās situācijās. Lai uzzinātu, kas ir kredītlīnija, dodies uz šo vietni.
Ar vien lielāka un izplatītāka tendence Latvijā kļūst darba sludinājumi ārzemēs. Respektīvi, tie ir tie darba sludinājumi, kas tiek izvietoti dažādās aģentūrās, biržās un mājas lapās par darbiem un vakancēm, kas ir pieejamas ārpus Latvijas robežām, citā valstī. Šādas vakances parasti tiek piedāvātas kopā ar samērā lielu atalgojumu, dzīvošanas izmaksu segšanu un citiem papildus bonusiem, kas nereti vidusmēra latvietim šķiet ļoti vilinoši. Neskatoties uz to, pastāv arī liela daļa darba piedāvājumi ārzemēs, kuri šādus papildus bonusus nepiedāvā – viss, kas tiek piedāvāts ir darbs kādā citā valstī ar lielu darba atalgojumu, un tas arī viss. Protams, šādi darbi parasti ir saistīta ar melnajiem darbiem – celtniecība, rūpnīcas darbs, darbs noliktavās, darbs ar smago tehniku vai citi fiziski smagi darbi. Par spīti tam, ka lielākā daļa darba sludinājumu, kas vēsta, kur ir darbs ārzemēs, nākas sastapties ar ļoti milzīgu daudzumu latviešu un Latvijas iedzīvotāju, kuri tomēr piesakās šīm vakancēm un izmēģina savus spēkus un pacietību dažādos ne visai pateicīgos amatos un darba vietās, ārpus Latvijas. Šādu cilvēku skaits it ne maz nav neliels – līdz šim brīdim Latviju ir pametuši jau aptuveni 600 000 iedzīvotāju, kas ir devušies labākas dzīves meklējumos citviet.
Finansiāli grūtos brīžos, kas ir radušies ilgstošu darba meklējumu dēļ, kas nav vainagojušies ar panākumiem, palīdzēs kredītlīnijas un tām līdzīgi kredītu veidi – lai uzzinātu, kas ir kredītlīnija, klikšķini uz šīs saites.
NVA vakances ir Latvijas Nodarbinātības valsts aģentūras apkopotas vakances un darba sludinājumi par tām, kas ir pieejami visiem Latvijas bezdarbniekiem, aktīviem darba meklētājiem un pārējiem iedzīvotājiem. Tas, ka kāda vakance jeb tās sludinājums tiek izvietots Nodarbinātības valsts aģentūras mājas lapā, nenozīmē, ka tas ir piemērots un pieejams tikai bezdarbniekiem – nodarbinātības valsts aģentūras mērķis ir sniegt palīdzību ikvienam bezdarbniekam un darba meklētājam, palīdzot tiem efektīvāk atrast darbu, sekmējot viņu izredzes, konkurētspēju. Šīs valsts institūcijas mērķis ir mazināt bezdarba līmeni valstī, sniedzot reālu palīdzību tās iedzīvotājiem. Nodarbinātības valsts aģentūrai pavisam noteikti vajadzētu būt pirmajai vietai, kur vērsties pēc palīdzības gadījumos, kad tiek pazaudēts pašreizējais amats, mainīta darba vieta vai darbinieks labprātīgi ir pametis iepriekšējo darba vietu kādu nesaskaņu vai neparedzētu apstākļu dēļ. Nva vakances ir pieejamas ikvienam, un to ir ārkārtīgi daudz – Nodarbinātības valsts aģentūra nemitīgi strādā ar simtiem uzņēmumu no visas Latvijas, apkopojot datus un aktuālāko informāciju par pieejamajām vakancēm, kā arī izsludinot jaunu vakanču sludinājumus un darba piedāvājumus. Šī pavisam noteikti ir tā vieta, kur darbs ir atrodams ar daudz lielākām izredzēm. Turklāt, visi darbi var kļūt vieglāk iekarojami, pateicoties aģentūras rīkotajiem semināriem un dažādām lekcijām, lai izglītotu bezdarbniekus un palielinātu viņu konkurētspēju darba tirgū. Protams, NVA nav vienīgā vieta, kur ir pieejami daudz dažādi darba piedāvājumi. Tā pat arī ir vairāki desmiti dažādu mājas lapu, kurās ir iespējams atrast darba piedāvājumus un atkuālākās darba vakances. Turklāt, pastāv arī tādas mājas lapas, kuras ir ļoti cītīgi pilnveidotas vieglākai darba sludinājumu atrašanai, ar ļoti smalki izstrādātiem meklētāju rīkiem. Tā pat arī ir iespējams meklēt sludinājumus sev interesējošās nozarēs un amatos, tādējādi palielinot savas iespējas atgūt atpakaļ savu bijušo amatu, tikai citā, jaunā darba vietā.
Darba meklējumi ir sarežģīts process ar vairākiem posmiem:
- Aktīva darba meklēšana – šis ir pats nogurdinošākais un ilgākais process jebkuros darba meklējumos. Tā ir jaunas darba vietas meklēšana. Šādi meklējumi, kā jau minējām, var aizņemt ārkārtīgi daudz laika, jo ne visi darba sludinājumi un vakances būs piemēroti. Savukārt, nespēja atrast darbu pietiekoši ātri noved pie nepietiekamiem izdzīvošanas līdzekļiem. Šādos gadījumos var palīdzēt kredītlīnija – spied šeit, lai uzzinātu, kas ir kredītlīnija.
Pieteikuma vēstules nosūtīšana – tad, kad tiek atrasts apmierinošs darba piedāvājums, seko otrais solis darba meklējumu gaitā – tā ir pieteikuma vēstules nosūtīšana uzņēmumam, kas parasti sevī ietver cilvēka CV jeb dzīvesgājumu, un, ja tāda tiek pieprasīta, motivācijas vēstule, kurā cilvēkam nākas stāstīt par to, kādēļ tieši šajā uzņēmumā tas vēlētos strādāt un iesūta savu pieteikumu. Šī ir tā stadija, kurā parasti nākas sadzirdēt atteikumu. Savukārt atteikumi paildzina darba meklēšanas ilgumu, jo nākas darīt visu no gala – meklēt un rakstīt pieteikumus. - Darba intervija – tad, kad tiek apstiprināts pieteikums darbā, nākošais solis ir darba intervija. Tas ir noteicošais solis, kurā izšķiras cilvēka tālākā nākotne jeb tas vai viņam būs vai nebūs darbs.
- Darba intervijai ir cītīgi jāsagatavojas, lai gūtu labākos rezultātus un izredzes.
- Darba attiecību uzsākšana – beidzamas solis, kad darbs nu “ir kabatā”!
Lai vai cik interneta vietnes un dažādas reklāmas ļoti skaļi kliegtu “te ir darbs!”, tam visam gan nevajadzētu uzķerties. Visai paradoksāli, taču tā patiesi ir – neskatoties uz milzīgo darba piedāvājumu un vakanču pieejamību, uzņēmumiem darbinieki tik un tā trūkst, taču pašiem iedzīvotājiem, bezdarbniekiem un aktīviem darba meklētājiem atrast darbu ir visai grūti. Darba meklēšana nav vienkārša CV vai parasta darba pieteikuma nosūtīšanai darba vietai, kura interesē.
